בעולם העבודה של 2024, לראשונה בהיסטוריה, ארבעה דורות שונים עבדו זה לצד זה. כל דור מביא עימו תפיסות עולם, ערכים וציפיות שונות, היוצרים...

עם פתיחת 2025, חשבנו לדבר קצת על אסטרטגיה פנים-אירגונית במציאות משתנה. אתם בטח שואלים את עצמכם, איזה ערך יש לאסטרטגיה כאשר המציאות משתנה...

1.    שלב האבחון והמיפוי זיהוי דפוסי שבר - תיעוד אירועי משבר חוזרים - מיפוי עלויות ישירות ועקיפות - זיהוי נקודות כשל מערכתיות - הערכת...

בעולם העסקי קיימות שתי גישות מרכזיות להתמודדות עם קונפליקטים: תרבות של שבר - המגיבה לבעיות כשהן מתפרצות, ותרבות של מנע - המזהה ומטפלת...

בעידן שבו 85% מהעובדים חווים קונפליקטים במקום העבודה (CPP Global, 2008), ורק 23% מהם מרגישים מחוברים באמת לארגון (Gallup, 2023), בניית...

בעידן של תקשורת דיגיטלית ועבודה היברידית, התקשורת הארגונית הפכה למורכבת יותר מאי פעם. לפי מחקרים עדכניים, איכות התקשורת בארגון היא המנבא...

מחקרים עדכניים מראים כי היכולת להפוך קונפליקטים להזדמנויות צמיחה היא אחת המיומנויות החיוניות ביותר למנהלים בעידן המודרני. מאמר זה מציג...

שיטת מ.ג.ש.ר (מודל גישור שיתוף ראוי) היא מתודולוגיה מקצועית המבוססת על עקרונות הגישור המקצועי בשילוב הבנה עסקית מעמיקה. המאמר מציג את...

מחקרים עדכניים מראים שניהול נכון של קונפליקטים יכול לחסוך לארגונים עד 80% מעלויות הטיפול בהם. מאמר זה מציג את העלויות המדויקות של...

מחקרים מראים שזיהוי מוקדם של קונפליקטים יכול לחסוך לארגונים עד 80% מהעלויות הכרוכות בטיפול בהם. מאמר זה, המבוסס על מחקרים אקדמיים ונתונים...

מחקר עדכני מגלה שיותר מ-90% מהמנהלים הבכירים בוחרים להימנע מקונפליקטים במקום להתמודד איתם. התוצאה? בעיות בלתי פתורות, חוסר שביעות רצון של...

הקשר בין קונפליקטים פנים-ארגוניים להישרדות עסקים קטנים הוא משמעותי יותר ממה שרוב בעלי העסקים מעריכים. מאמר זה, המבוסס על מחקרים מתועדים,...

מבוא: הצלחה בניהול קונפליקטים בעסקים או במשפחות דורשת ראייה רחבה, מקצועיות, ושיתוף פעולה מלא של כל הצדדים. מודל מ.ג.ש.ר. (מודל גישור...

ביצירת קהילה מוצלחת בתחום הגישור והליווי הארגוני, חשוב לקחת בחשבון מספר מרכיבים מרכזיים המסייעים ביצירת סביבת תקשורת אפקטיבית ובניית...

הגישור הוא כלי חשוב בעולם העסקים, המשמש לפתרון סכסוכים ולהגעת להסכמים בין צדדים שונים. כאשר יש התנגדויות וקונפליקטים בין עובדים, שותפים...

אחת הכישורים החשובים ביותר בעסקים הוא היכולת לגשש עיקולים ולמצוא פתרונות יעילים ויצירתיים לסכסוכים שעלולים להתעורר. זהו המרץ שבגישור עסקי...